Ximena Cceccaño | 23 de marzo de 2023 | Vistas: 92
El evento “First Tuesday” organizado por el Centro de Emprendimiento Kirzner de la Universidad Francisco Marroquín, es un espacio único para la reflexión y el aprendizaje, donde líderes empresariales comparten sus experiencias y visiones del futuro. En esta ocasión, el conferencista destacado es Adrian Cabrera, gerente comercial de Flora S.A. y San Miguel Coffees, quien compartirá su visión sobre la importancia de aprender de la historia para forjar un camino exitoso hacia el futuro.
Cabrera inicia su presentación recordando la historia detrás de la empresa que ha jugado un papel fundamental en el desarrollo del sector agrícola en Guatemala. Con una trayectoria de más de cuatro décadas, San Miguel Coffees ha sido pionera en la exportación de café de alta calidad. A través de anécdotas personales y estudios de caso, Cabrera ilustra cómo las lecciones aprendidas a lo largo de los años han sido esenciales para forjar un camino hacia la innovación y la sostenibilidad.
En 1880 mi tatarabuelo, quien era abogado, tiene una idea de hacer un cambio radical y compra una finca bastante grande en extensión en la región de Antigua”. — Adrian Cabrera
Uno de los temas centrales de la charla es la importancia de reconocer y valorar el legado que han construido generaciones anteriores. Cabrera enfatiza que honrar el pasado no solo implica recordar, sino también aprender de los errores y aciertos de quienes nos precedieron. Este enfoque ha permitido a San Miguel Coffees adaptarse a los cambios del mercado y a las demandas de los consumidores, incorporando prácticas sostenibles y responsables en su modelo de negocio. A medida que la industria se enfrenta a nuevos retos, como el cambio climático y la necesidad de un comercio justo, el empresario destaca la responsabilidad que tienen las empresas de actuar con ética y compromiso social.
Conforme preparaba la plática fue bonito pensar en cada familiar, en cada persona y lo que ha hecho, específicamente con Arturo, mi bisabuelo, él murió tres años antes de que yo naciera”. — Adrian Cabrera
El conferencista también hace hincapié en la innovación como motor de crecimiento. Describe cómo, en San Miguel Coffees, la búsqueda de nuevas variedades de café y la inversión en prácticas de cultivo sostenibles han dado lugar a un café que no solo es rentable, sino también respetuoso con el medio ambiente. Cabrera plantea que la innovación debe ser un esfuerzo colectivo, donde todos los miembros de la organización estén involucrados y motivados para aportar ideas que lleven a la mejora continua.
Buscamos venderle a nuestra clientela café con trazabilidad a un origen específico”. — Adrian Cabrera
A lo largo de su conferencia, Cabrera no solo destaca logros empresariales, sino que también subraya la importancia del capital humano. La capacitación y el desarrollo de los empleados son fundamentales para el éxito a largo plazo de cualquier organización. Con un enfoque en el empoderamiento del equipo, el empresario comparte ejemplos de cómo las iniciativas de formación han potenciado las habilidades de los trabajadores y han contribuido a un ambiente laboral más dinámico y colaborativo. Esta cultura de aprendizaje y desarrollo personal no solo beneficia a la empresa, sino que también tiene un impacto positivo en la comunidad.
Al final de su presentación, Cabrera invita a la audiencia a reflexionar sobre su propio papel en la construcción del futuro. Considera que cada individuo puede contribuir al cambio, su mensaje se centra en la necesidad de un liderazgo consciente y responsable y anima a los presentes a adoptar una mentalidad de crecimiento, a estar abiertos a nuevas ideas, recordando que el futuro está en sus manos.
La conferencia culmina con una sesión de preguntas y respuestas, donde Adrian Cabrera interactúa con los asistentes, abordando inquietudes y compartiendo más sobre su visión de un futuro donde las empresas no solo buscan rentabilidad, sino también un impacto social positivo.
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Universidad Francisco Marroquín
